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la.jeunesse.invisible.overblog.com

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La jeunesse invisible ou les jeunes de nulle part, pour une politique d’accompagnement au premier emploi stable - enquête, analyse, prospective

Articles avec #document catégorie

Publié le par Claire Bernot-Caboche
Publié dans : #Document

C’est en situation de crise économique, sociale et politique que nous avons le devoir de développer des capacités, des enjeux et des objectifs pour accompagner les chefs d’entreprise à faire respecter la neutralité dans leur entreprise, et lutter ainsi contre toutes les formes de prosélytisme et de discrimination à l'embauche. Les valeurs de la République nous donnent la voie. Après le 7 et le 11 janvier 2015, nous sommes en droit de nous interroger sur les raisons de la montée des intégrismes et du communautarisme, sur la place des jeunes qui choisissent de se radicaliser et de fait, sur l’impact de la laïcité sur la société et dans les entreprises.

Des problèmes dans les entreprises privées, remettant en cause la laïcité dans l'espace commun

Les espaces de travail ont fait l’objet d’accommodements depuis de nombreuses années, ouvrant leurs portes à la religion. Certains chefs d’entreprises l’ont accepté et ont même aménagé les locaux, les pauses et les habitudes alimentaires en conséquence. D’autres se méfient, ont peur consciemment ou inconsciemment, et s’empêchent ainsi de recruter des personnes correspondant aux postes recherchés, mais susceptibles d’être de religion musulmane et de l’exprimer au sein de l'entreprise à l’issue de leur période d’essai. Ce n’est pas tant la religion qui pose problème, dans une France attachée à la laïcité, mais le fondamentalisme et la peur qui l’entoure, nous pourrions l’appliquer à tous les intégrismes religieux, laïques, philosophiques et même politiques. Comment redonner de l'espace dans le monde du travail aux jeunes des cités ? Quelques pistes de réflexion et une ébauche de solution...

Ce texte a été écrit suite à un entretien avec Gérard Delfau, ancien sénateur de l'Hérault, auteur de nombreux ouvrages sur la laïcité et Président de l'association de défense de la laïcité Egale. J'ai moi-même été Vice-présidente de la Ligue de l'enseignement des Yvelines et administratrice nationale.

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Publié le par Claire Bernot-Caboche
Publié dans : #Document

Le Centre d'Information et de Documentation Jeunesse - CIDJ - est confronté à l’évolution sociétale et aux nouvelles pratiques des jeunes. Il était nécessaire de revisiter son projet associatif. Cette étude est un outil pour répondre à la question : comment se construisent au XXIe siècle les politiques d’accès à l’autonomie et particulièrement celles concernant la jeunesse, à savoir les adultes de demain ? Elle propose un diagnostic de l'existant, une compréhension du CIDJ et de son réseau Information Jeunesse, des projets pour le CIDJ s'inspirant des préconisations du Conseil Interministériel de la Jeunesse.

Un projet, une association, des salariés, un syndicat, une recherche

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Publié le par Claire Bernot-Caboche
Publié dans : #Document

Cette plaquette interactive, en ligne sur le site de l'Union Départementale de Paris du syndicat UNSA, a été testé lors de "Paris pour l'emploi" sur la place de la Concorde à Paris, qui a réunit plus de 56000 personnes en recherche de formation ou d'emploi, dont de très nombreux jeunes.

Cette expérimentation a permis de montrer le besoin d'autonomie des jeunes quand à la construction de leur parcours de formation et de vie. Ils ne désire plus subir leur orientation, il veulent la choisir. Pour cela ils ont besoin d'outils.

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